個人經歷不夠閃亮,如何在簡歷中彌補劣勢?
日期:2019-03-21 瀏覽
 很多大學生在求職中會存在個人經歷的不足,另外,學習成績不夠好、應聘職位與專業不相關、沒有參加過學生會、學校不是211/985等等。即便求職者確實存在著這些不利因素,你也可以在保持簡歷真實性的基礎上,最大程度地展示優勢,淡化劣勢,合理地揚長避短。
 
       怎樣調整簡歷,彌補劣勢,讓HR看到你的閃光點呢?看我手把手地來教你。  
 
一些求職者雖然有個人經歷,卻沒有與應聘崗位相關的個人經歷;還有一些求職者壓根沒有任何個人實習經歷。這些都以從以下3個方面來彌補:
 
       A、突出社團、學生會中與應聘崗位相關的經驗、個人經歷。
 
       如果應聘活動策劃崗位,求職者在大學組織過學生會活動,也可以借此證明自己在這方面不是一張白紙。例如,校園XX歌手大賽,XX培訓,你了解從活動策劃、方案準備,到宣傳推廣,組織聯絡,再到現場控制,經驗教訓總結等這些核心環節,你重點參與過哪些環節,并在其中起了XXX作用,取得了XXX成績,這些經歷都可以證明能力。
 
       B、強調個人技能、培訓經歷以及快速學習能力。
 
       比如,應聘新媒體運營,即便求職者沒有直接經驗,但是你已經關注了很多公眾號,總結了他們的推文套路、推廣方法,參加了很多新媒體運營課程,并且自學了排版軟件和H5制作工具,這些都能彌補你欠缺的經驗。
 
       C、強調勤能補拙,強調自己獨特的優勢。
 
       當簡歷中沒有相關個人經歷,求職者可以展現自己勤奮、負責的態度,強調自己踏實肯干,比如,接受加班、接受出差等。
 
       個人經歷固然很重要,但是對于應屆生來說,這恰恰是最缺乏的。如何揚長避短以及讓hr發現你的學習能力是非常重要的。
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